工作生涯中遇到的第五次裁员

似乎入了游戏这行，时不时就得遇上裁员。我在Glu第一份合同到期续签的时候，就正好赶上了。昨天早上公司9点多开了个全体会，很简单很直白的告诉大家，因为不景气，裁员了。

不过这也算早有前兆。半年多前腾讯入股Glu时，股价一度到过5刀多，而前段时间最低是2.8左右，几乎少了50%。股价基本是美国公司经营情况的晴雨表，结合行业的大行情，再加上工作室永恒战士4收入也不甚理想，裁员其实也不是那么意外。

游戏行业就是这样，永远不知道下一刻是什么情况。永恒战士4刚立项到做完，国内iOS已经变得面目全非，从以前的混战变成了网易腾讯联手占据前十。偏偏永恒战士4是个重度ARPG游戏，而且还是特意改成了面向中国市场的设计，玩法上却并没有很新颖突出的地方，结果也就是维持着一个能稍稍收回来成本的情况。所以从上线一直到今天，始终也没能改出出彩的玩法，于是今天就各自挥手再见了。

不过还好的是大家都看惯聚散离别，纷纷收拾东西的时候，留恋伤感却并没有什么难过和不舍。而且补偿也很丰厚，连带着年终的部分都给了，至少安心过年是不成问题了。

啊，忘了说，这次我也没有被裁。公司留下了一个小团队，计划把目前的项目做背水一战。所以，再过几个月，就能看看是不是要遇到人生中经历的第六次裁员了。

周四讲座摘录

周四下午，Yu Fei亲自做了个讲座，是关于游戏制作方面的。里面涉及的很多东西还是相当有意思的，所以在这里做个存档。讲座的对象应该主要是制作人和策划，自己对讲座里的很多概念和内容没什么很深刻的印象，这些内容就略过不写了。毕竟自己没有做过策划和制作的工作，没法知道哪些知识是实际有用的。

嗯，讲座这些东西，应该不涉及商业机密之类的东西吧？之前好像出现过几次公司员工博客违反保密条例，被解除合同的事。这篇东西基本上只有每个条目是讲座上出现的，无论如何算不得公司机密吧……

1、公司的游戏定位：商业性和艺术性的竞争

每个公司都有自己的定位和产品策略，Yu Fei给我们做讲座，传达的一个很清楚的信息：Gameloft做游戏，是把商业性放在第一位的。就是用最少的成本，换取最多的利润。记得在水木社区上有人讨论过游戏的商业性的问题，举的例子是说，假如一个游戏投入50，能赚回来200；而投入增加到100，能赚回来300；那么公司会采用哪一种？追求商业性的公司会采用第一种方法，开发2个50的游戏，来赚回400。（例如EA公司和Gameloft）。追求品质或者说艺术性的公司，会采用第二种方法，甚至投入更多资金来获得一个能让它们满意的产品。（例如暴雪）。这些虽然是公司决策层面的定位，但对一个游戏制作人来说也是必须了解的。

就我个人来说，对公司的定位是有些失望的，不过也没有办法。Gameloft主要开发平台是手机，这个先天因素就决定了公司在游戏的艺术性上处于劣势。游戏主要表现方式有3种，视觉，听觉和文字；这3项中有2项都是手机平台的弱项。因此注定了Gameloft不会在手机上开发出大作，所以，想要参加一个能在游戏史上留下名字的制作，机会很渺茫了。

2、手机游戏的定位：家用机或者电脑平台的低价、便利的解决方案。

Gameloft制作的游戏有非常多来自于著名游戏的移植，例如波斯王子，分裂细胞，雷曼等等。而很多的原创游戏基本上也是模仿成功的PC或家用游戏，例如足球经理，棒球，保龄球等。这样做的目的很明确，假如一个玩家能在手机上获得他喜欢的游戏的低价解决方案，那么这个游戏就很有可能获得成功。这里有2方面的考虑，一是低价，游戏的手机移植版本一般会比原来的游戏便宜很多。二是移植游戏受限制远远比原来游戏低，手机游戏不需要固定地点，不需要连续的时间。例如一个喜欢EA足球经理的玩家，很有可能受到地点的限制，只能每天回家后玩这个游戏。而假如手机上可以玩到相同的内容，即使在游戏性方面有所下降，他也会很高兴的在手机上下载这个游戏，并且在坐地铁，或者工作休息的时候得到类似的游戏体验。假如由于经济条件没法购买次世代主机或者原版游戏软件，他们大可以购买手机移植的版本，来获得近似的低端满足。

这也是Gameloft和国内许多手机游戏公司的区别：Gameloft注重的是替代解决方案，其次才是原创的手机游戏。

3、Wii和iPhone的崛起：虚拟现实技术的低端替代

对于Wii在游戏市场取得的胜利，Yu总认为，这并非单纯的低价策略获胜，而是因为Wii的游戏，更多的表现为虚拟现实技术的低端表现。虚拟现实技术的重点之一，是把人的各种动作影射到电脑中。而Wii上的游戏，很多可以通过对Wii 遥控器做动作来实现对游戏的操作，Wii Sports就是其中的代表作品。虽然目前Wii仅仅只是把玩家的双手动作映射到游戏中，但这恰好是满足了玩家对虚拟现实的渴望。相比起来，PS3和Xbox虽然都有动作感应器和振动功能，但绝大部分游戏都是基于传统的操作方式而设计的，所带来的新鲜感和代入感是远远不及Wii的。

iPhone在手机游戏市场取得的成功也惊人的相似，内置的重力感应系统也是虚拟现实的低端替代之一。去年一部关于地铁中玩手机游戏的广告非常有名，虽然广告商不是Apple，但是在地铁里甩手机的动作，几乎让所有人都认为这是iPhone的广告。通过iPhone，我们第一次发现，我们对iPhone的物理动作是可以影响里面的游戏的，轻轻晃动手机，屏幕里就会水波荡漾，竖起屏幕，里面的东西就会真的掉下来，这样的真实感结结实实的打中了每一个见到iPhone的玩家，于是，iPhone在短短2年内，成为了可以和老牌手机商Nokia匹敌的手机游戏平台，并且迅猛前进。

4、想法推动技术

嗯，这条是应该是写给策划看的了。Yu总举的例子是一部电影，在10年前就写好了剧本，但是受到技术的限制，直到最近才拍完上映。同样的，要是回到10年前，肯定没人相信手机可以用640x480的屏幕，没人想到手机可以用Wifi和蓝牙直接联网玩游戏，没人觉得手机上的保龄球可以直接挥舞着手机来玩。或许在将来，手机上一样可以流畅的和无数人一起玩魔兽世界，或者玩游戏不再需要拿在手里。总之，作为一个手机游戏的策划，不要只是想着"在这样的硬件条件下我能想出什么样的玩法"，而是要想"哇，这个主意很棒，有什么技术或者新硬件可以支持我的主意？"

5、游戏制作者，天份比勤劳更重要

我得说，私下里我很喜欢这一条。在我上大学的九年里，老爸老妈和老师们都在反复向我们灌输一个观点：勤劳是最重要的。事实上，我认同这个观点，在大部分生活的领域里，勤劳一般都有一个美好的结果。但是在游戏圈里，天份才是决定性的。这也是我崇拜暴雪和黑岛的原因。他们不像EA那样勤劳的每年做出数以百计的游戏，他们只做他们想做的游戏，然而，他们却是实实在在的winners。

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我其实挺喜欢《泰坦尼克号》的，2亿美元的成本，精细到餐具柄上刻字的细节，最后换来18亿的票房。我在有生之年能参与制作这样的一个游戏，才真的没什么遗憾了……

也是那些日子（结尾） —— 写给想入行和已离开的人们

引用网络上的话，如果你对工作收入很看重，那么放弃进入游戏行业吧，虽然中国游戏行业已经走过了10年，但是仍然只能算是一个新兴的行业。尤其是测试，基本上处于薪酬的最底层。原因很简单，测试的门槛是最低的。一般而言，参与游戏制作的人主要分为四类：策划、美工、程序和测试。程序和美工都要经过很长时间的学习，策划需要非常高的综合能力，而测试，只要你会玩游戏，够细心，就能做这份工作。虽然2008年整个游戏行业的薪酬见涨，但是测试，改变的并不多。

但是我目前还没有找一份新工作的想法。我说过，现在这份工作我会做至少3年，我是认真的。

入门易，精通难，这是我理解的QA。假如我每天只是规规矩矩的测分配到的部分，提交报告，那确实做到了我的本分。可我也一直希望我能成为一个游戏策划。传闻UBI很多策划都是从测试转过来的，熟悉工作后，我发现，确实真的很合理。

以前我一直以为，只要玩很多很多的游戏，自然而然就可以学会怎么做一个游戏策划。后来发现，有些天才确实可以直接明白这些，可惜我不是。但是QA职责可以让我接触很多策划方面的东西。这还得说说我们这个测试组的特色，我们敢于提问，并且经常分享。很多游戏设计方面的算法和功能，我们都是直接发信给楼上的策划，然后通过测试来确定这些设计正常，或是有哪些需要增加或是改进的地方。策划一般忙于写文档和改设计，很难亲自玩游戏，而我们正好能弥补这些细节上的问题，例如哪些功能多余，哪些内容难度太大，哪些目标基本没法达到。在测Midnight Bowling这个项目的时候，有一些分瓶挑战的难度就在我们的建议下一改再改。现在Brain Challenge小游戏的分数也调整过好几次。主策划勾画出游戏的主要枝干，而我们则根据我们测试的感觉帮忙修整。

各个平台的Checklist也是另一笔财富。里面的内容基本上是在之前游戏出现问题的总结或是规划。也就是说，这些Checklist已经总结了普通游戏在这个平台上可能出现或者需要注意的问题。无论以后做什么游戏的设计，这些总结或多或少会有帮助。现在我有些庆幸，之前的两个项目都让我负责Checklist方面，不知不觉也算是熟读了那些文档。

接着继续说说Gameloft北京的一些方面吧。一年前我刚来Gameloft的时候，北京分部还是主要做手机平台，刚刚开始Xbox360移植，而现在Wii和PS3已经全面铺开，从测试机购买的数量来看，重心显然已经转到了次世代平台。这意味着会开发更多类型的游戏，而不必被之前的手机平台所限制。虽然全球经济衰退多少影响到了我们，法国总部已经开始要求周末尽量不安排加班了，但是我觉得未来我能接触到的东西肯定会更多。

我也是常逛公司论坛的人。公司里人员流动还是很频繁的，不时就会有同事发帖告别，有些去了其他公司，有些离开了这个行业。平心而论，Gameloft的薪水不多，前段时候路过楼道里抽烟的地方，听到两个哥们在谈论午饭补贴，说到CPI已经涨了这么久了，公司饭补从来没有变过，而且工资在IT行业里也不算高。我是个消息闭塞的人，所以也不知道他们说的是不是事实。不过我是单身而且家里也比较宽裕，所以工资基本算够用，不会很在意这方面。

除开薪水这个很重要的要素，我还是很喜欢公司的工作氛围的。平时很轻松平和，临近项目结尾时才会比较紧张。公司里这一年陆陆续续填了很多娱乐设施，包括很多健身器材，休息区也放了游戏机，也订了很多杂志，而且有瑜伽班和附近电影院的优惠券，平时下班了还可以去放映厅看电影。虽然都不是什么很大手笔的动作，但是很温馨体贴。上班也比较随意，可以一天都偷偷穿着拖鞋。组里谈起以前一个走掉的哥们，现在在另一家做测试，每天的工作量至少是我们的3倍，工资也多不少。可我觉得这就是每个公司不同的特色，我喜欢这样没有很大压力的氛围。至少我会觉得身边的同事都很乐观轻松，不会整天忙得喘不过气，回家就躺在床上什么都不想做。毕竟鱼和熊掌不可兼得，又轻松又赚钱的工作即使有也是很稀少的吧。至少现在我们有轻松这个选择。

回忆和总结就此结束，有空请关注我之后的随笔，“QA工作日记”系列。 ：）

想不出来，和WOW语音有关

突然想起来CWOW里的配音，在早上骑车时。CWOW刚升级到2.0的时候，我用的仍然是中文版的，但是在听了开头的一些配音后，我很无奈的重新下载了EWOW并升级到最新的版本，然后一直用到现在。引用当时工会里Demise大叔的话，CWOW的配音质量其实已经相当不错了，但是，“那些都是很好很好的，只是我都不喜欢。”

不过那时我并没有分析中文和原文配音的区别，直到最近重新玩Half-Life 2的繁体中文版。HL2里配音也汉化了很多，但是，和WOW不同的是，HL2里的语音和游戏配合得非常好，几乎可以说是天衣无缝。于是这便是今天早上想法的源头。

晚上重听了CWOW里的提示语音，字正腔圆，确实是专业水准的配音，9城在这方面实在没有偷工减料。然而失败之处也在这里。你能想像一个战士，鏖战中挥舞刀剑，气力不够的时候，突然用播音员的语调说出“我需要更多的怒气值”这几个个毫无语气变化的字么？尤其是这个“值”字，听到后让人完全不觉得是在游戏……游戏中的配音，是促使玩家最大限度的融入扮演的角色中的元素之一，WOW英文语音确实做到了这一点，至少听起来很自然，像是说话，而不是对着稿子念。而对一些例如“Time is money, friend”之类的名句，个人感受，是打死也很难用中文说出那样的韵味的。更何况中文配音里，声音的变化，语调，感情，个性特点等等都实在太少了。

所以现在想想，HL2里的配音团队真是很了不起。HL2里我比较关注的配音有3方面，其一是NPC的对话，其二是遍布各个场景的电视里的演讲广播，其三是敌人NPC之间的通讯提示，例如“生命特征消失”。几乎所有语音都被完美的翻译成了中文，而且极具特色。NPC对话虽稍微生硬，但也有电影里对白的味道，尤其是几个带动剧情展开的人物，声音和电影几乎没有差别。电视里的演讲广播十分专业，慷慨激昂。通讯提示则是冷冰冰的女声，电脑味十足。所以，在通关HL2第二次的大部分时间里，我都没感觉我是在玩中文版。

最后我想起的是“Still Alive”这首歌，几个月前推荐过，HL2配音之一演唱。或许将来，声优这个行业会慢慢扩展到游戏这个行业，让我们的耳朵也能享受专业的语音？