也是那些日子（结尾） —— 写给想入行和已离开的人们

引用网络上的话，如果你对工作收入很看重，那么放弃进入游戏行业吧，虽然中国游戏行业已经走过了10年，但是仍然只能算是一个新兴的行业。尤其是测试，基本上处于薪酬的最底层。原因很简单，测试的门槛是最低的。一般而言，参与游戏制作的人主要分为四类：策划、美工、程序和测试。程序和美工都要经过很长时间的学习，策划需要非常高的综合能力，而测试，只要你会玩游戏，够细心，就能做这份工作。虽然2008年整个游戏行业的薪酬见涨，但是测试，改变的并不多。

但是我目前还没有找一份新工作的想法。我说过，现在这份工作我会做至少3年，我是认真的。

入门易，精通难，这是我理解的QA。假如我每天只是规规矩矩的测分配到的部分，提交报告，那确实做到了我的本分。可我也一直希望我能成为一个游戏策划。传闻UBI很多策划都是从测试转过来的，熟悉工作后，我发现，确实真的很合理。

以前我一直以为，只要玩很多很多的游戏，自然而然就可以学会怎么做一个游戏策划。后来发现，有些天才确实可以直接明白这些，可惜我不是。但是QA职责可以让我接触很多策划方面的东西。这还得说说我们这个测试组的特色，我们敢于提问，并且经常分享。很多游戏设计方面的算法和功能，我们都是直接发信给楼上的策划，然后通过测试来确定这些设计正常，或是有哪些需要增加或是改进的地方。策划一般忙于写文档和改设计，很难亲自玩游戏，而我们正好能弥补这些细节上的问题，例如哪些功能多余，哪些内容难度太大，哪些目标基本没法达到。在测Midnight Bowling这个项目的时候，有一些分瓶挑战的难度就在我们的建议下一改再改。现在Brain Challenge小游戏的分数也调整过好几次。主策划勾画出游戏的主要枝干，而我们则根据我们测试的感觉帮忙修整。

各个平台的Checklist也是另一笔财富。里面的内容基本上是在之前游戏出现问题的总结或是规划。也就是说，这些Checklist已经总结了普通游戏在这个平台上可能出现或者需要注意的问题。无论以后做什么游戏的设计，这些总结或多或少会有帮助。现在我有些庆幸，之前的两个项目都让我负责Checklist方面，不知不觉也算是熟读了那些文档。

接着继续说说Gameloft北京的一些方面吧。一年前我刚来Gameloft的时候，北京分部还是主要做手机平台，刚刚开始Xbox360移植，而现在Wii和PS3已经全面铺开，从测试机购买的数量来看，重心显然已经转到了次世代平台。这意味着会开发更多类型的游戏，而不必被之前的手机平台所限制。虽然全球经济衰退多少影响到了我们，法国总部已经开始要求周末尽量不安排加班了，但是我觉得未来我能接触到的东西肯定会更多。

我也是常逛公司论坛的人。公司里人员流动还是很频繁的，不时就会有同事发帖告别，有些去了其他公司，有些离开了这个行业。平心而论，Gameloft的薪水不多，前段时候路过楼道里抽烟的地方，听到两个哥们在谈论午饭补贴，说到CPI已经涨了这么久了，公司饭补从来没有变过，而且工资在IT行业里也不算高。我是个消息闭塞的人，所以也不知道他们说的是不是事实。不过我是单身而且家里也比较宽裕，所以工资基本算够用，不会很在意这方面。

除开薪水这个很重要的要素，我还是很喜欢公司的工作氛围的。平时很轻松平和，临近项目结尾时才会比较紧张。公司里这一年陆陆续续填了很多娱乐设施，包括很多健身器材，休息区也放了游戏机，也订了很多杂志，而且有瑜伽班和附近电影院的优惠券，平时下班了还可以去放映厅看电影。虽然都不是什么很大手笔的动作，但是很温馨体贴。上班也比较随意，可以一天都偷偷穿着拖鞋。组里谈起以前一个走掉的哥们，现在在另一家做测试，每天的工作量至少是我们的3倍，工资也多不少。可我觉得这就是每个公司不同的特色，我喜欢这样没有很大压力的氛围。至少我会觉得身边的同事都很乐观轻松，不会整天忙得喘不过气，回家就躺在床上什么都不想做。毕竟鱼和熊掌不可兼得，又轻松又赚钱的工作即使有也是很稀少的吧。至少现在我们有轻松这个选择。

回忆和总结就此结束，有空请关注我之后的随笔，“QA工作日记”系列。 ：）